Odd søker ny trenerutvikler

Trenerutvikleren får en sentral rolle i utviklingsavdelingen. Vedkommende får et stort ansvar for å sikre kvaliteten i lærings- og treningsprosessen – gjennom å følge opp, stille spørsmål og inspirere klubbens trenere fotballfaglig og relasjonelt i et av Norges fremste utviklingsmiljøer.

En viktig del av arbeidet er også å styrke samarbeidet med NFF Telemark om å utvikle flere og større kompetansemiljøer i regionen, samt være faglig ressurs for intern trenerveiledning i klubbens Barne- og Ungdomsavdeling og delta på ulike fagmøter i vår samarbeidsmodell med Telemark Toppidrett Ungdomsskole, Telemark Toppidrett Gymnas og fotballkretsen.

Ansvars- og arbeidsoppgaver

• Oppfølging og utvikling av trenere for utviklingslagene på guttesiden 15-19 år:

• Være samtalepartner og støttefunksjon for trenere i det daglige ved å delta på planlegging, gjennomføring og evaluering av treninger og kamper
• Lage skriftlige individuelle utviklingsplaner for trenerne i utviklingsavdelingen med klare mål om å forsterke klubbens fotballfilosofi

• Gjennomføre utviklingssamtaler med hver trener
• Kvalitetssikre teamprosessen i utviklingsavdelingens trenerteam (U15, U17, U19)

• Metodikkansvarlig:

• Oppdatere og videreutvikle klubbens metodologi
• Kvalitetssikre at lærings- og treningsprosessen i de ulike treningsgruppene etterlever klubbens planverk

• Samarbeid med utviklingsleder:

• Ansvarlig for trenerforum og logistikkmøter i utviklingsavdelingen
• Bistå utviklingsleder med å finne, rekruttere og ansette trenere og støttefunksjoner for utviklingsavdelingen
• Delaktig i klubbens arbeide omkring NTF akademiklassifisering, med spesielt hovedansvar for treningsprosessen og planverk

• Eksternt samarbeid:

• Formidle klubbens metodologi til relevante aktører og samarbeidspartnere
• Sammen med NFF Telemark utvikle «møteplassene» for trenere i Telemark som gir økt kompetanse og inspirasjon
• Styrke samarbeidet med relevante kompetansemiljøer, som Universitetet i Sørøst-Norge, NFF, NTF, OLT m.fl.  
• Innhente referanser for «beste praksis» innenfor trener- og spillerutvikling nasjonalt og internasjonalt

Kompetansekrav

• Minimum UEFA A-lisens    
• Erfaring fra toppfotball som spiller, trener og/eller leder
• Lang erfaring med spillerutvikling på høyt nivå (nasjonalt/internasjonalt)
• Ønskelig med utdanning innenfor idrettsvitenskap/læring og ledelse, gjerne på masternivå

Personlige egenskaper

• God sosial kompetanse og evne til å bygge relasjoner
• Stor arbeidskapasitet                            
• Gode datakunnskaper
• Gode lederegenskaper                        
• Positiv og pågående, med evne til å formidle og engasjere
• Beslutningsdyktig                             

Odds BK tilbyr

• Spennende utfordringer og utviklingsmuligheter i et av Norges fremste utviklingsmiljø
• Et sterkt fagmiljø i Norges eldste fotballklubb
• Arbeidsplass på Skagerak Arena
• Det må beregnes en del arbeid på kveldstid og i helger
• 100 % stilling. Lønn etter avtale

Søknad sendes til utviklingsleder, frode.telseth@odd.no innen 5.11.2023

Intervjuer gjennomføres fortløpende, og ansettelse skjer primært fra 1.1.2024

Spørsmål vedrørende stillingen, kontakt Frode Telseth:

+47 414 73 239