Odd tildeles fire stjerner i Akademiklassifiseringen – et sterkt kvalitetsstempel

Resultatet bygger på 219 kriterier og viser at Odd har både struktur, kvalitet og en helhetlig modell som leverer på høyt nivå. Poengsummen er dessuten svært nær fem stjerner.

For utviklingsleder Stig Haddal er dette først og fremst en bekreftelse på det fellesskapet som hver dag legger ned arbeidet i Telemarksmodellen og i klubbens egen utviklingsavdeling.

– Det er et kvalitetsstempel. En anerkjennelse for jobben utviklingsavdelingen legger ned, og for systematikken og måten vi jobber på med det overordnede målet om å utvikle best mulig fotballspillere. Det er en fin bekreftelse på retningen vår, sier Haddal.

Selv om vurderingen er sterk, er den ikke et punktum. Fire stjerner gir et tydelig kvalitetsstempel, men også et ansvar. Vi er stolte av jobben som er gjort – samtidig er vi helt klare på at vi skal videre. Odd skal fortsatt utvikle modellen, styrke de faglige rammene og ta nye steg i hverdagen for å sikre enda flere egenutviklede spillere på høyest mulig nivå.

– Selv om vi får fire stjerner nå, må vi fortsette å utvikle alle områdene våre og hele tiden lete etter måter å gjøre ting enda bedre på, sier Haddal. 

Stig Haddal

Stolthet over Telemarksmodellen

Rapporten trekker frem Odd som et av landets beste utviklingsmiljøer – både når det gjelder struktur, planverk, samarbeid og spillerlogistikk. For Haddal er det naturlig å løfte frem systemet som skaper bredde, dybde og stabilitet i talentutviklingen.

– Vi har mye i Odd som er veldig bra, men hvis jeg skal trekke frem noe, er det samarbeidet vårt rundt TTG/TTU, Telemarksmodellen i praksis og samarbeidet med kretsen. Dette er en veldig viktig del av modellen vår. I tillegg har vi god dialog med breddeklubbene i regionen – vi har hospiteringer, gode prosesser rundt overganger og et samarbeid som fungerer helhetlig. Det gjør oss sterke som region, sier han.

Sterk faglighet og et samlet trenerteam

Rapporten trekker også frem at Odd har solide rammer, et tydelig planverk og høy kvalitet i treningsprosessen. For Haddal handler dette om at utviklingsarbeidet står på skuldrene av et helt lag.

– Vi har gode rammer og et planverk som gir oss forutsetninger for å lykkes i treningshverdagen – altså kvaliteten på hvordan vi overfører det vi ønsker ut på feltet. Og så må jeg skryte av hele gjengen her. Det er ingen som gjør dette alene. Vi er et lag som jobber mot samme mål, og det er en stor styrke, sier Haddal.

Hva skal til for å få flere unge Odd-spillere inn på A-laget?

Dette er et stort spørsmål – men svarene ligger i klubbens daglige arbeid.

– Vi må ta ned tilfeldighetene i hvordan vi jobber dag for dag. Vi trenger et godt fundament i planverket vårt, kvalitet i overføringen til feltet og en god ivaretakelse av hver enkelt spiller – også utenfor banen. Summen av alle disse tingene gir oss best mulig grunnlag for å lykkes, sier Haddal.

Et sterkt utviklingsmiljø – og en felles innsats

Rapporten fremhever Odd som en klubb med tydelig retning, sterk identitet og et profesjonelt utviklingsmiljø. For Haddal er dette et resultat av et helhetlig arbeid – forankret i hele klubben.

– Denne vurderingen er en anerkjennelse av jobben og innsatsen hele avdelingen legger ned – og av at Odd som klubb faktisk prioriterer utviklingsarbeidet. Det er forankret i strategien vår. Vi har trenere og ansatte som gjør en enorm jobb, og vi jobber som et lag mot felles mål. Det er kanskje vår største styrke, avslutter han.